転職検討のフレームワークを考えてみた。｜三浦 修平/MIURA Shuhei
マスト
・最低年収６００万（弁護士会費除く）
・労働時間が常識の範囲内（１日昼休憩含め１０時間、土日祝休み、休出はあってもいいが、２ヶ月に１回程度）
・専門性を高められる（法務かつシステム開発、つまり積み上げで頑張れば自分の裁量が拡大できる可能性が高い）
want
・教育者がいる（自分より優秀な人がおり、質問できる）
・チームメンバーがいる（議論ができる）
そう考えると、会社の幅は広がる（いわゆるベンチャーでもwant条件まで満たしているところもある）
法律事務所も応募して良いが、臆せずマスト要件を確認できる。
専門性については、入社・入所後広がるのは構わないが、最初は上記を固めた方が能力発揮できる感覚があって楽しい
